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【建筑業(yè)申報】2024年西咸新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)獎勵政策及惠企項目申報代理

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西咸新區(qū)的企業(yè)朋友們!千萬別錯過!本篇整理了西咸新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)招商引資獎勵補貼支持政策,快來看看吧!

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一、政策適用范圍

本政策適用于工商注冊、稅務登記、統(tǒng)計關系均在西咸新區(qū)范圍內,具有健全的財務制度、獨立法人資格,實行獨立核算,主要包括施工、勘察、設計、監(jiān)理、工程造價咨詢、建材貿易等建筑業(yè)企業(yè),年度區(qū)域財政貢獻需達到100萬元(含)以上。

二、政策內容

1、企業(yè)落戶獎勵。

建筑業(yè)央企或省內外年產值100億元以上的大型優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)總部落戶新區(qū),給予500萬元一次性獎勵,建筑業(yè)央企或省內外年產值100億元以上的大型優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)在新區(qū)設立子公司并取得總承包甲級(二級以上)資質的,給予100萬元一次性獎勵;對落戶新區(qū)的具有施工總承包綜合資質(特級資質)的企業(yè),給予100萬元一次性獎勵。

2、新入庫企業(yè)獎勵。

對注冊在新區(qū)首次納入國家統(tǒng)計網一套表調查單位統(tǒng)計的建筑業(yè)企業(yè),當年年度建筑業(yè)總產值申報入庫達3000萬元、5000萬元的,分別給予5萬元、10萬元的一次性獎勵。

3、辦公用房補貼。

實際經營辦公在西咸新區(qū)且入駐指定辦公樓宇的建筑業(yè)企業(yè)和建筑業(yè)協(xié)會,最高可享受三年免租租金優(yōu)惠。對工商注冊、稅務登記、統(tǒng)計關系在西咸新區(qū)范圍內但在指定辦公樓宇之外經營辦公的建筑業(yè)企業(yè),最高可享受三年的辦公場所租賃費補貼,參考企業(yè)當年已實際支付租賃費的 50% 給予補貼。享受辦公優(yōu)惠政策的企業(yè),按照建筑面積10 平方米/人計,補貼建筑面積不超過500平米,每年補貼總額不超過50萬元,租賃補貼應于企業(yè)在西咸新區(qū)注冊運營滿一年后申請兌現(xiàn),實際支付租賃費需以租賃合同、支付憑證及取得的租金發(fā)票三項一致為準。

4、經營貢獻獎勵。

新區(qū)資質內建筑業(yè)企業(yè)上半年完成建筑業(yè)產值5億元(含)以上,且在新區(qū)繳納稅收達500萬元的獎勵50萬元,在此基礎上產值每增加1億元,獎勵金額增加10萬元;第三季度在二季度完成產值基礎上每增加1億元,獎勵金額增加10萬元;第四季度在三季度基礎上每增加1億元,獎勵金額增加10萬元;單次獎勵最高不超過200萬元。

5、增產創(chuàng)收獎勵。

建筑業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務收入在西咸新區(qū)首次達到10億元、20億元、30億元、50億元、100億元的,分別給予30萬元、50萬元、80萬元、100萬元、200萬元的一次性獎補。

6、總部經濟獎勵。

鼓勵西咸新區(qū)內建筑業(yè)及上下游企業(yè)申報認定總部企業(yè),對經認定的總部企業(yè),按西咸新區(qū)現(xiàn)行支持總部經濟發(fā)展政策對經認定的企業(yè)進行獎勵。

7、優(yōu)秀人才獎勵。

對不超過建筑業(yè)企業(yè)員工總人數(shù)的20%且稅前年度薪酬不低于30萬元的企業(yè)負責人、高管和特殊技術人才,連續(xù)3年按個人對西咸新區(qū)財政貢獻給予100%的獎勵。每人每年獎勵金額最高不超過50萬元。

8、資質升級獎勵。

建筑施工企業(yè)資質提升為建筑施工總承包特級、一級的分別給予100萬元、80萬元的一次性獎勵。建筑勘察、設計、監(jiān)理等服務類企業(yè)資質提升為綜合資質(甲級)的給予80萬元的一次性獎勵。

9、優(yōu)質工程獎勵。

鼓勵西咸新區(qū)內建筑業(yè)及上下游企業(yè)申報國家級優(yōu)質工程獎、設計獎、項目管理獎等。西咸新區(qū)內企業(yè)作為主承建單位新獲得魯班獎”“國家優(yōu)質工程獎”“詹天佑獎等國家行業(yè)最高獎的給予一次性創(chuàng)優(yōu)獎勵50萬元。單個企業(yè)同一工程獲得多個獎項的按最高獎項予以支持。

10、建筑工業(yè)化獎勵。

鼓勵西咸新區(qū)內建筑業(yè)企業(yè)培育裝配式建筑產業(yè)基地。對新認定為國家級、省級、市級裝配式建筑產業(yè)基地的分別給予最高100萬元、50萬元和30萬元獎勵。

11、市場開拓支持。

建立信息溝通共享機制,定期發(fā)布西咸新區(qū)建設計劃或信息,鼓勵支持區(qū)內建筑業(yè)企業(yè)積極參與新區(qū)開發(fā)建設。

12、企業(yè)資質辦理支持。

聚焦企業(yè)資質辦理,通過簡化資料、優(yōu)化流程、縮短時限等措施加快企業(yè)資質辦理,確保項目盡快投產,提前開工建設。

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